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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本科及(ji)(ji)(ji)以(yi)上學歷(li)，藥(yao)學、中(zhong)藥(yao)學等相關專(zhuan)業；熟悉高效液相色(se)譜(pu)儀(yi)、氣相色(se)譜(pu)儀(yi)、紫外分光光度計的使(shi)用，并會(hui)解決操作(zuo)中(zhong)常(chang)見的一(yi)些問題(ti)；熟悉新藥(yao)申報流(liu)程及(ji)(ji)(ji)法規；熟悉中(zhong)藥(yao)及(ji)(ji)(ji)化藥(yao)固體制劑工藝制備(bei)過(guo)程；有相關工作(zuo)經驗(yan)者優先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本科(ke)及以上(shang)學歷，藥(yao)學、制藥(yao)工程(cheng)等相關(guan)專(zhuan)業； 良好的(de)英(ying)語書面表達(da)能力，有(you)相關(guan)工作經(jing)驗(yan)者優先錄用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大(da)專(zhuan)及(ji)以上學(xue)歷(li)，生物工程、發酵、工業(ye)工程等(deng)相關(guan)專(zhuan)業(ye)；1年以上工作經驗(yan)者優先(xian)。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及(ji)以(yi)上學歷(li)，物流管理、會計相(xiang)關專業；一年以(yi)上相(xiang)關工(gong)作經驗(yan)者(zhe)優先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中(zhong)專及以上學歷，專業不限；一年(nian)以上相關工作(zuo)經(jing)驗者優先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大(da)專及以上學歷，制(zhi)(zhi)藥工(gong)程、分析化學、藥物制(zhi)(zhi)劑學相(xiang)關(guan)專業；1年以上工(gong)作(zuo)經驗者優先。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具有(you)高壓焊工(gong)證或者壓力容器證、鉗工(gong)、機械類專業工(gong)作經(jing)驗3年以上。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及以(yi)上學(xue)歷，熱能(neng)動力及電廠自(zi)動化(hua)專業(ye)，有工作經(jing)驗者優(you)先。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專(zhuan)及以上學歷，熱能動(dong)力及電廠自動(dong)化專(zhuan)業，有工作經驗者(zhe)優先。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專(zhuan)及(ji)以上學歷，電氣自動化、機電一體化相關專(zhuan)業，有(you)工作(zuo)經驗(yan)者(zhe)優先。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及以上學(xue)歷，電氣(qi)自動化(hua)、機電一體化(hua)相關專業，有工作經驗者優先。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高中以(yi)上學歷，有電工證；有3年以(yi)上維修電工經驗，對生產弱電較精通，并(bing)可以(yi)進行一般的機械維修

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中(zhong)專及以上學歷，從(cong)事(shi)過供熱行業，有豐富的工(gong)作經驗(yan)，懂得供熱管(guan)網敷設、增(zeng)容、驗(yan)收等。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及(ji)以上(shang)學歷；生(sheng)物技術、生(sheng)物工程等(deng)相(xiang)關專業；有相(xiang)關工作經驗者優先。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中(zhong)專及以(yi)上學(xue)歷；化工工程(cheng)與工藝、應(ying)用化學(xue)等相(xiang)關(guan)專業；有相(xiang)關(guan)工作經驗者優(you)先(xian)。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高中(zhong)及以上學歷(li)；工(gong)作踏實，有較強的責任心。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中及以上學(xue)歷，化(hua)工專(zhuan)業或者制藥專(zhuan)業即可

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性，工作踏(ta)實，有較強的責任心；退伍軍人優先(xian)錄用。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅長(chang)員(yuan)工餐、炒大(da)鍋菜，較好的烹(peng)飪技(ji)能(neng)；工作踏實，有較強的責任心，能(neng)吃(chi)苦耐勞(lao)。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲(sui)以下，工作(zuo)踏實。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員工連續司齡滿(man)一年(nian)及(ji)以上即可享(xiang)(xiang)受5—10天的帶薪(xin)年(nian)休假(jia)(jia)(jia)；除此之外員工還可以享(xiang)(xiang)受婚假(jia)(jia)(jia)、產假(jia)(jia)(jia)、哺(bu)乳(ru)假(jia)(jia)(jia)，護理(li)假(jia)(jia)(jia)、探親假(jia)(jia)(jia)等假(jia)(jia)(jia)期。